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Pünktlich zum 1. August starten die Hoyer Autohäuser
mit 12 neuen Auszubildenden

Schön, wenn das Berufsleben gleich mit einem Wochenende beginnt, denn der 1. August 2015 war ein Samstag und damit auch in den Hoyer Autohäusern offizieller Ausbildungsbeginn. Somit starteten die 12 neuen Lehrlinge, nach anfänglicher Schonfrist, am Montag, 3. August, hoch motiviert in ihren ersten Arbeitstag. Und der hat es ja bekanntlich in sich. Auf die Berufsanfänger warteten zahlreiche spannende Eindrücke und viele neue Kollegen, die sich aber bereits sehr auf die Auszubildenden freuten.

In den kommenden drei bis dreieinhalb Jahren werden 12 junge Menschen in den Berufen: Groß- und Außenhandelskaufmann/-frau, Automobilkaufmann sowie KFZ-Mechatroniker, an den Hoyer-Standorten Walsrode, Soltau und Nienburg, ausgebildet. Nach einem ersten Rundgang und einer ausführlichen Einweisung in die Hoyer-Betriebe, war am 3. August um 11 Uhr ein gemeinsames Kennenlernen im Walsroder Stammhaus in der Rudolf-Diesel-Straße 11, angesetzt. Hier wurden die Auszubildenden von Geschäftsführer Gerd Hoyer sowie der Walsroder Personalleiterin Birgit Söder persönlich in Empfang genommen und begrüßt.

Dabei ließ es sich Gerd Hoyer natürlich nicht nehmen, einige motivierende Worte und gute Wünsche an seine neuen Mitarbeiter zu richten: „Ich freue mich sehr, dass wir auch in diesem Jahr wieder so qualifizierte Auszubildende begrüßen dürfen“. Noch mehr betonte er, dass eine Ausbildung nur zu aller Zufriedenheit verlaufen kann, wenn Wünsche, Anregungen und Bedenken direkt und offen angesprochen werden. Anschließend wurde den Auszubildenden ein betrieblicher Leitfaden an die Hand gegeben, der seit jeher das Grundgerüst und die Firmenphilosophie der Hoyer Autohäuser darstellt. Danach ging es in voller Arbeitsmontur zum traditionellen Fototermin, bei dem die Auszubildenden die Chance nutzen konnten, sich auch äußerlich von ihrer besten Seite zu zeigen.

Seit seiner Gründung im Jahr 1984, mit 2 Lehrlingen, bildet das Unternehmen Hoyer seit 31 Jahren in der Automobilbranche aus und zählt zu den Arbeitgebern, die ihre Auszubildenden auch nach bestandener Prüfung noch lange im Betrieb beschäftigen möchten.